A Whirlpool Latin America, que atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, inicia campanha de divulgação nas redes sociais para atrair jovens aos seus Programas de Estágio e Trainee. Com o slogan ‘Alguém já disse que você tem a nossa cara?’, criado pela agência de publicidade Zebra Deluxe, a empresa espera identificar jovens com potencial de liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe.
Para realizar essa seleção, a companhia aposta em redes sociais como o Twitter, Facebook, LinkedIn e Orkut para comunicar suas oportunidades, numa campanha mais identificada com o público jovem.
As novidades também incluem um blog, o eutenhoacara.com.br. Criado especialmente para o processo de seleção, o blog é atualizado diariamente e possibilita aos participantes e visitantes interagirem com a empresa, conhecer as curiosidades sobre a companhia e obter informações detalhadas sobre os programas de estágio e trainee. “O objetivo é fortalecer o elo com os jovens e facilitar sua identificação com o negócio e com os produtos da empresa. Esta abordagem nos permite construir uma base robusta com esses talentos para que permaneçam na companhia”, afirma a gerente geral de Recursos Humanos da Whirlpool Latin América, Úrsula Angeli.
Estão previstos, ainda, lembretes em forma de pop-ups nos portais da Whirlpool, Brastemp, Consul e KitchenAid, banners e cartazes para serem afixados nos murais das universidades, além da participação da empresa em feiras de estágios e trainees.
As inscrições para o Programa de Trainee 2010 da empresa seguem até dia 10 de setembro. São 16 vagas para as áreas corporativas e de tecnologia. Já as inscrições para os programas de estágio, que oferecem 100 vagas em diversas áreas, permanecem abertas durante todo o ano.
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