Quem disse que coacher é só para altos executivos? Na Whirlpool Latin America – empresa que no Brasil atua com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid -, esse processo de capacitação começa cedo. A preocupação da empresa com a orientação, o direcionamento e o desenvolvimento profissional é levada a sério desde o seu Programa de Trainee. O jovem que entra na Whirlpool é acompanhado por um mentor – um gerente geral que atua em área diferente da integrada  pelo  trainee – que o ajuda no dia a dia, não só a lidar com sua ansiedade e a  compreender a estrutura e os anseios da empresa, mas, principalmente, no auxílio e aconselhamento nos assuntos ligados à carreira dentro  da  Whirlpool. No pós-trainee, a preocupação continua e, a cada trimestre,  a empresa realiza uma semana de desenvolvimento que contempla o coaching  individual. Nessa dinâmica são abordadas questões ligadas às expectativas e dificuldades da carreira, além do trabalho de aperfeiçoamento das características positivas de cada colaborador. 

Para mais informações:
Mercado de Comunicação
Guilherme Diefenthaeler
Tel. (47) 3025-5999 

CDN – Comunicação Corporativa
Francini Giannichi Pizzutto – francini@cdn.com.br – (11) 3643-2706
Juliana Souza – juliana.souza@cdn.com.br – (11) 3643-2753